Сегодня на предприятиях «СИТРОНИКС» работает более десяти тысяч человек из 30 стран мира. Большинство сотрудников - инженеры и технические специалисты с высшим образованием. Кадровый потенциал компании характеризуется высоким уровнем квалификации и профессионализма. Рядом с опытными специалистами, известными и заслуженными профессионалами, обладающими большим авторитетом, работает много молодежи. Ежегодно более 300 человек приходят на работу в нашу компанию. Молодые, инициативные, хорошо образованные, свободно говорящие на иностранных языках специалисты представляют для нас большой интерес. С ними связаны надежды на дальнейшее развитие бизнеса.

«СИТРОНИКС» предлагает своим сотрудникам широкие возможности для развития профессиональных качеств и управленческих навыков, освоения новых направлений деятельности. В компании действует комплексная долгосрочная программа обучения молодых специалистов. Данная программа предусматривает организацию обучения сотрудников по программе МВА, зарубежные стажировки в известных мировых компаниях-партнерах. Формирование кадрового резерва и повышение профессионального уровня сотрудников - непременное условие развития компании.

Наша политика в области персонала также заключается в привлечении сильных кадров, поиска, в том числе среди студентов, наиболее перспективных кандидатов для пополнения команды менеджеров и специалистов «СИТРОНИКС». В рамках корпоративной системы подготовки резерва кадров существует институт стипендиатов. Стипендии учреждены для лучших студентов вузов, желающих работать на предприятиях «СИТРОНИКС». Компания сотрудничает с Московским институтом электронной техники (МИЭТ), МГТУ им. Баумана, Новосибирским госуниверситетом, Уральским политехническим университетом, Киевским политехническим институтом, Чешским Техническим Университетом, а греческое подразделение компании - INTRACOM TELECOM - финансирует Афинский институт информационных технологий (AIT).